Sumber Daya Manusia adalah merupakan faktor yang paling penting sebagai penggerak organisasi untuk mewujudkan visi, misi dan tujuan organisasi, selain faktor- faktor yang lain seperti faktor keuangan dan operasional . Maka Sumber Daya Manusia juga memerlukan audit untuk memeriksa dan melihat sejauh mana fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam organisasi untuk memenuhi azas kesesuaian, efektivitas dan efisien di dalam prakteknya untuk mendukung tercapainya tujuan dan sasaran organisasi secara keseluruhan.
Dengan pertimbangan keterbatasan jangka waktu dan biaya pemeriksaan dalam hal ini penyusun membatasi audit SDM pada lingkup kepegawaian dan pelatihan pegawai.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar